Las Cortes de Castilla-La Mancha han aprobado por unanimidad el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2008-2012, firmado recientemente por el presidente regional, José María Barreda, y los secretarios de Comisiones Obreras, José Luis Gil, y la Unión General de Trabajadores (UGT), Carlos Pedrosa, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Jesús Bárcenas.

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha expresado en su intervención que este nuevo acuerdo es fruto del trabajo conjunto del Gobierno regional y los agentes sociales en la Mesa de Seguridad y Salud Laboral resultante de la Declaración Institucional para el Diálogo Social en Castilla-La Mancha, y cumple el compromiso expresado por el presidente Barreda en el Debate de Investidura en esta materia.

Así, ha señalado que se trata de “un gran pacto de futuro” que aborda uno de los retos más importantes de nuestro mercado laboral. En este sentido, Rodríguez ha apuntado que es un acuerdo “de todos y para todos” y que representa la importancia que agentes sociales y Administración conceden a este asunto.

La titular de Trabajo y Empleo ha puesto en valor el trabajo realizado en el II Plan de Acciones para la Seguridad y Salud Laboral 2004-2007, y ha destacado que las medidas puestas en marcha a través del mismo “nos han permitido tener la tasa de accidentalidad más baja de los últimos 10 años”. Además, ha resaltado que la accidentalidad mortal se ha reducido en un 33 por ciento hasta los niveles más bajos en los últimos cuatro años.

Del mismo modo, la consejera ha recordado que los datos del primer trimestre del año de la Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral confirman esta tendencia, ya que se ha logrado reducir la tasa de accidentalidad en más de un 8 por ciento mientras la población ocupada con cobertura de riesgos laborales ha crecido por encima del 3 por ciento, si bien ha afirmado que en esta materia “nunca podemos estar satisfechos, ya que el objetivo es alcanzar el horizonte de siniestralidad cero”.

81 millones de presupuesto y más de un centenar de medidas

El Acuerdo contempla una inversión de 81 millones de euros, triplicando el presupuesto del Plan anterior, y contará con más de un centenar de medidas cuyos objetivos serán desarrollados en los siguientes ejes estratégicos de actuación:

  1. Realizar programas de vigilancia, control y asesoramiento a empresas, con un refuerzo de personal en torno al 66 por ciento y llevando a cabo Programas de asesoramiento voluntario a empresas y un Plan Integral en el Sector de la Construcción.

  2. Mejorar la eficacia y calidad del sector de la prevención a través de sus entidades especializadas.

  3. Fortalecer la acción de los agentes sociales, potenciando su implicación y participación en la mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral.

  4. Fomentar la cultura de prevención de riesgos laborales.

  5. Reforzar las acciones formativas para la prevención de riesgos laborales, con una inversión de 20 millones de euros.

  6. Incentivar acciones de fomento de la prevención, como las dirigidas a facilitar los desplazamientos de los trabajadores al centro de trabajo, implantación de planes de formación específica en empresas, medidas para los trabajadores autónomos o acciones de apoyo para las víctimas y su entorno familiar.

  7. Perfeccionar los sistemas de información, investigación y estudio en la materia.

  8. Reforzar la coordinación y cooperación entre distintas administraciones e instituciones que actúan en el ámbito de la prevención, poniendo énfasis en los pequeños municipios de Castilla-La Mancha.

  9. Desarrollo normativo autonómico, con la elaboración de la Ley Autonómica de promoción de la Prevención de Riesgos Laborales.